如果您居住的少數族裔成員很少，並且您想與他人聯繫，那麼其他人也不太可能也希望與您聯繫嗎？詢問人們是否存在跨越界限的風險，尤其是在工作中，這可能會導致您錯過那些不“看重部分”的人們。

也許在珠寶，服裝風格等方面可能有些微妙但與眾不同的東西，而其他成員可能會注意到但不是侵入性的。我曾經參加為期一周的沉浸式培訓課程，幾天后，我的一位同學問一位講師他是否是共濟會會員。 我沒認出戒指，但學生認出了-他們似乎很喜歡在一段時間後互相聊天。

您也可以在事物中提及事物其他互動，尤其是午餐時的隨意討論。不要強迫，但例如，如果人們在小時候談論學校，您可以指的是一個尼姑或一個拉比，而不僅僅是談論老師。或者，也許您曾經去過一個具有文化意義的地方旅行，並且提到它可能會使另一個人離開。隨著時間的流逝，您會放假一些時間，因此您也可以提及一下-而不是“我會在星期四出去”，您可以說“ ...代表開齋節”或“ ...代表假期”。有些人，無論是[不是]人，都可能會問您有關問題，但是根據我的經驗，您通常可以分辨出其中的哪些人是局外人還是局內人。

重點是使您的個人信息可用，以便 other 的人問“所以，你[] ish”會不會很有趣。您正在邀請聯繫人，而只有一個典型名字但沒有其他跡象的人沒有邀請任何人，也許他寧願保持私密。 （尤其是如果[]人有時會成為負面關注的目標。）

最後，不要著急。你是新來者；他們仍然認識你。不要成為總是談論他的[]個性的人，有些人可能會認為他的個性強硬，以自我為中心或社交性聾。當您和您的同事彼此了解時，信息的瑣事就會出來。讓事情自然發生。

對我有用的一個想法是先提及我自己的背景或信仰，如果他們希望加入，那是了解他們的好方法。

直接問他們的問題不會順利。總是會有基於他們的背景或信仰而受到不同對待的恐懼。

另一種方法是花更多的時間與他們在一起，並從他們的生活方式中學習。在這種情況下，您需要更多的耐心。如果他們慶祝特定的宗教活動，那將是一個很好的指示，表明您有時可以就該活動進行討論，並讓他們告訴您，並最終讓您知道。

我在大學裡認識的人，我很想知道他們的背景，並且不敢問他們。隨著時間的流逝，經常與他們會面會使我對他們的信仰和其他歷史有更清晰的了解。

我仍然建議您避免向同事詢問此事。盡可能地。

在這種情況下，我認為您不應該提出它。

通常，宗教/民族是敏感話題。宗教之所以敏感，是因為每個人都有自己的見解，有些人對他們的見解極為強烈。種族是敏感的，因為可能存在偏見或害怕歧視。通常人們會避免討論它。

這些主題以及政治因素在職場上並沒有真正的優勢。您正在工作以完成工作，所有的社交活動都只是次要的。向某人詢問他們的個人宗教信仰，甚至種族背景，都有可能將個人信仰和偏見帶入工作場所。

最好避免這種做法，因為任何意見分歧都是潛在的衝突。

儘管您懷疑此人與您的民族宗教信仰相同；您真的沒有證據。

根據他們的名字向他們提出詢問可能被認為是令人反感的，特別是如果此人希望與該團體保持距離，或者他們經常被問到。

我所住的這個小組中沒有多少其他成員，我經常很高興見到其他人，所以我們可以談論大多數我的其他朋友並沒有真正“得到”的相關內容。

通常，少數族裔組成當地社區團體，以允許聚會和社交。您是否嘗試過查找這些內容並與他們聯繫/開會？

這將使我成為解決您問題的最明智的方法。

作為一個學生，我經常只是問一個人，如果我有一個基於他們的名字或他們說“您[]在嗎？”的東西。在我問過的十次中，答案總是“不”，而且變得有點尷尬，我會脫口而出“對不起，我是，我只是問每個人”（部分原因是他們不會認為我

請記住，學生的生活不是更正式，更法制的工作。許多組織都有禁止歧視的規則，這些規則實際上使詢問這些個人物品可能與協議甚至合同條件不一致。

我最近開始在一家中型公司工作，我剛剛意識到這裡有一個典型的[]式名字的人。種族和宗教。我建議不要這樣做。

即使這個人有您所描述/希望的背景，他們也可能強烈反對被提醒。他們可能已經將其拋在腦後，實際上發現它很煩人。這些問題需要格外小心。

我很想知道他是否是該小組的成員，無論出於工作還是其他目的

工作不用於其他目的。工作是為了謀生。專注於工作。不要為了實現社會目標而危及這一點。

（例如詢問人力資源/我們的老闆在宗教節日期間是否要求休假時如何回應

人力資源或您的老闆可以更權威地告訴您。：-）

，可能會一起提供服務，

這是一個社會性的問題，甚至可能是一個非常私人的問題，因此可能不適合在

看看他是否可以將我與其他一些本地[]聯繫起來，交換節日問候，可能以相關語言聊天等等）。

您可以通過尋找本地社區團體來實現（可能會有一個）。在線是對此的另一種選擇。

但是，將工作，宗教和社會混為一談是要解決問題的問題。

但是我不想讓事情變得奇怪和尷尬。同事。什麼是解決這個問題的好方法？還是我應該介意自己的蜂蠟？

最後一個選項聽起來對我來說是正確的。 ：-）

您的種族和宗教“角色”顯然是您一生中最重要的方面，但您必須避免與工作重疊。

“標記”您自己的種族和宗教的最典型方法是穿一些不連續的衣服，例如項鍊或類似的小物件，以顯示您的興趣。例如，我來自天主教，通常有人會在項鍊或手鍊上戴一個小十字架。一位曾經當過傳教士的前同事的桌子上有一個（離散的）十字架，但在其他方面絲毫沒有對他的信念的強烈要求。

檢查人力資源/老闆的可接受性。有些規則通常是立法要求的結果，您需要遵守這些規則。在這些人中工作。

給出一些使工作與個人保持分離的思想。

在這些問題上通常建議在工作場所自由選擇。

在整個社區中搜索社會團體，這將使您有更多的機會與處於類似種族和宗教背景的人們聚在一起。這是一個完全合理的需求，只是不適合工作場所。

如果您是用名字來猜測的話，請向他們詢問名字，這使他們有可能盡可能多地透露他們所熟悉的種族和信仰。

如果他們不想分享任何東西，他們仍然可以說他們不知道，或者不確定他們的名字的意思或名字的來歷。

如果我不願意放棄有關家人的任何信息，我將解釋名稱的一般含義，該名稱可以提供有關宗教聯繫的某些信息，但不一定提供有關特定宗教的信息。 （這與“在教堂裡敲鐘的人”有關。）如果我對此感到滿意，我將解釋說，這僅代表我家庭的一部分，也不代表我所遵循的信仰。

但是，如果被問到我的名字，我可以輕鬆地做任何中間版本。

如果他們不具有您的宗教背景，他們會變得有趣嗎？

這聽起來像是您希望與該同事建立友誼，因為您希望有一些共同的經驗。在這種情況下，我建議邀請他們共進午餐。這應該使您有機會聊天並開始建立友誼。

我不會問“你是猶太人嗎？”或“你是摩門教徒嗎？”或“你是阿米甚人嗎？”或“您是穆斯林嗎？”等。相反，我會問“您家庭的宗教信仰是什麼？”然後，重要的是聽。他們正在與您分享他們的個人歷史，那是一件禮物。無論他們的背景如何，我相信您都會找到共同的經驗線索。

如果您真誠地希望成為朋友，那麼答案是什麼都沒有關係。會很有趣，因為他們是您的朋友。

在您的鞋子中，我會說一些對您的小組“特別”的事情，並觀察對方的反應。他/他擁抱它還是與它保持一定距離。也許您會在不同的時間嘗試兩個或三個不同的項目。一個模式將會出現；該人對單個物品的姿勢將揭示其對小組的姿勢。除非他被迫這樣做，否則證人必須在法院受審。是所羅門。他可能和您來自同一集團，但他不想承認。

取決於：

• 您的位置（工作，熱狗攤位，公立/私立學校等）

• 您與誰在一起（您的朋友/家人/同事，他們的朋友/家人/同事）

請記住，“否”答案會引起分裂，因為該人認為對您很重要，現在您將判斷他/她是否不符合您的條件。因此，問問自己自己是否真的想將人們分為類別和/或組，而不是混合。