使用 黑人 （形容詞，顏色）本身來描述人，如果絕對必要的話，即 黑人 或 深色皮膚 或 深色膚色 。

從不引用它們或用黑色（名詞）稱呼它們。並完全避免使用黑人，黑人，有色人種等

BBC新聞中的示例。

本尼迪克特·康伯巴奇（Benedict Cumberbatch）在使用“有色”一詞來描述黑人演員後道歉。他在一次美國脫口秀節目中解釋說，好萊塢的黑人演員比英國有更多的機會。 。

過多的“政治正確性”只會導致更多的混亂，問題，並且弊大於利 。

在您所處的情況下，關鍵是要使用區別特徵來描述此人，並且您可以合理地相信他們具有非洲傳統，最好的用語是“黑人”。這絕不是一致的。您會發現有些人認為任何通過其外貌來區分一個人是不合適的。但是，有時能夠做到這一點至少變得有用。您也許還可以更好地將該術語用作以下幾個術語之一-

我看到的那個人是一個美麗，高大，黑人的女人，有著長而直的頭髮。

請注意，如果您正在與其他人談論它們，那是一回事。當您在他們身邊時，對他們使用另一個術語是。提出這個問題的最佳人選是您的同事。如果您告知自己，則可以更好地共享您的信息，而又避免冒犯他們。

在一般情況下，有些舉足輕重的事情，我將在周六夜現場與我們的朋友聯繫， ，僅在本週，在一個特別的夏季“ 週末更新”中對NAACP進行了簡短的評論。在這一環節的開始，黑人喜劇演員邁克爾•切（Michael Che）發表講話：

全國有色人種發展協會發布了有史以來第一份旅行諮詢。在密蘇里州警告人們歧視的顏色。首先，NAACP不再稱我們為“有色人種”。很久以前我們選了一種顏色-是“黑色”，

雖然我不認為Michael Che代表整個非洲裔人說話，但他的聲音很大聲音。

正如我之前說過的，有些人認為這些話是不合適的，並且因為人們不想講種族主義而使人們的行為變色。我猜想這就是為什麼您的同事以他們的方式行事的原因。當您在觀眾上閱讀類似本文的內容時，將很難知道如何形容一個黑人。我會注意到，這是從一位英國白人男性的角度來看的。

顯然，在美國，正確的詞甚至不是“黑人”，而是“有色人種”。請原諒，但“有色人種”和“有色人種”之間沒有有意義的語義差異。那麼，為什麼一個冒犯了，而另一個卻沒有冒犯呢？

“這不是一起犯法的憤怒和製造敏感性的情況嗎？”“ 有色人種”的另一個問題是它的意思是“不是白人”，這對描述您所處的環境中的黑人沒有用。如果您的同事說“有色人種”，那麼他們可能在談論一個亞洲，西班牙裔，印度裔……其他非白人的人。

我發現了一個有趣的討論這個故事與您的故事幾乎相同，儘管提出了不同的問題：

我理解白人為什麼這樣做-害怕被貼上種族主義者的標籤。我的問題是，如果有人將他們描述為黑人，是否真的冒犯了黑人？還是僅僅是白人的感知力​​？

一個響應者，艾瑪琳（Emmaline）發表以下相關評論：

我使用“黑色”一詞是因為並非所有人都認同作為非洲人-即使其主要祖先可能來自非洲，但他們的家庭在加勒比海群島居住了許多世代，例如，他們只認同這種文化。

還有其他人，苜蓿對此做出回應

有色人種（POC）

...有該線程中有很多意見，因此您需要從各種各樣的人那裡考慮很多。

通過在準確的描述中添加一個術語來淡化該術語的可惡性：

“你知道，湯姆（Tom）是大約6'1的黑褐色男人，短髮，圓形眼鏡，偏愛黑色西裝，在其他團隊中處理客戶X，等等”。

注意：僅提及肯定的內容，如果他有內臟，感到煩躁或類似的事情，請將其掃到地毯下。

現在，如果您的團隊中有兩個人的描述適合膚色，衣服和所有東西，一個人看起來很印度，另一個看起來更非洲，那麼您將必須使用適當的術語，停止在叢林中跳動...除非印度人叫拉傑什·科索拉帕利（Rajesh Koothrapali），在這種情況下，提到這個名字就足夠了，但是如果名字叫約翰·史密斯（John Smith），則將丟失一些信息...

永遠不要使用這個詞“有色人種”，除非您是統計學家，並且想在研究或其他方面定義人口統計特徵，否則您聽起來會像個小丑。

在這種情況下，我會使用“黑暗”一詞。這是一個籠統的術語，包括非洲人，大多數亞洲人，中東人，甚至包括地中海國家（西班牙，意大利，希臘等）的歐洲人，基本上任何不具有北歐或西歐背景的人。

因為它是一個如此寬泛的術語，所以它比“黑色”，“黃色”或“紅皮”等不那麼令人反感。

在這種情況下，也可以引用您的“深色” “朋友”作為“加勒比​​海人”，它可以確定他的文化，並且實際上比他的膚色還重要。

您的問題標題有些令人困惑，因為“不是美國黑人的深棕色皮膚的人”可能被解釋為不是來自非洲血統的有些黑暗的人（例如來自印度的印度人，這就是我的意思），但這不是您在解釋問題時所指的內容。

如果您的意思是“如何描述非洲裔深色皮膚個體”既不是來自非洲，也不是來自美洲，而是來自加勒比海”的人，那麼就有一個叫做非洲加勒比海的術語，它的意思就是那個人。在此處查看該單詞的許多描述和定義：

https://www.google.co.in/search?q=Afro-Caribbean

如果此人來自非洲，則可以將其稱為非洲，即非洲大陸；如果他們實際上是來自印度，則可以將其稱為印度。

按名稱，角色或頭銜

提及與您一起工作的人的正確方法是按名稱，或按其職務（如果他們有不同的職務）。

每當您開始在專業環境中通過某人的形容來形容某人時，您都會敞開大門，讓自己誤解或無意間透露出自己的偏見（真實的或可感知的）。取而代之的是使用諸如名稱，角色，職務等非分割性描述符。 ”或“我不確定該如何從記事本中給他留言。”其中任何一種都可以避免這種不幸的交換。

當某人開始嘗試向您描述某人時，最好嘗試提出使他們脫離實際描述的問題。原因是，人們總是有可能會使用某些特徵來形容他們，而這對於剛剛聽到這一部分的人來說似乎是不合適的。您參與對話可能會導致敏感性培訓，甚至在工作中受到某種責難，例如書面騷擾警告。

因此，在第一次交流之後，同事嘗試使用身體描述，我會問了一些具體問題，例如：

• 他們在哪個團隊上？
• 他們做什麼？
• 他們與誰一起工作？

這些問題可能比任何物理描述都有用。

我用膚色或種族以外的其他術語來形容一個人。事實上，自從我年輕並且不知道任何更好的知識以來，我就不必使用膚色作為身體上的描述。如果真的很難根據位置，角色，衣服，身高或體重來區分兩個人，請描述一下眼睛的顏色和頭髮的顏色/質量。對於頭髮質量，我從不使用貶義的術語“尿布”。

這是一個可能沒有“單一正確答案”的問題。

多年來，在政治上正確或在社會上可以接受的東西有幾次不同的迭代。

目前看來， POC或有色人種在學術界和維權人士圈子中是一個可以接受的術語。

術語“有色人種”（複數：有色人種，有色人種；有時縮寫為POC）在美國主要用於描述非白人。該術語包括所有非白人，強調系統種族主義的共同經驗。該術語還可以與其他集體類別的人一起使用，例如“有色人種”，“有色人種”和“有色人種”。