我的一個朋友,在大學畢業並且以相同的研究生課程落後了一年,他很快就要畢業了,正在尋找工作。這個朋友一直在向我尋求建議(我非常受僱),但是每次我告訴他一些事情時,他都不會遵循我的建議。例如:
- 我向他提供了有關我們地區招聘會的信息;他沒有參加。
- 我將他改派到當地的就業辦公室和大學顧問。他說他去了,但沒有用(他的互動很少而且很混亂,所以我懷疑他有意真正依靠這些資源。)
- 我邀請他參加一個聚會,公司招聘負責人是;他沒有出現。
- 我為他安排了在我們公司分公司實習的機會。他接受了他,但後來拒絕了,卻沒有提供令人信服的藉口(讓我對自己的上流人物感到有些尷尬。) ,儘管我認為我已經進行了周到而又機智的操作。另外,我懷疑我的朋友尚未公開影響他行為的所有個人問題,例如害怕離開家和可能會感到沮喪,但我可以清楚地看到他被他的一個新階段的想法所嚇倒。生活。 無論如何,我深信我不是向他提供建議的合適人選。在我這一邊,我必須補充一點,畢竟我不是專業的顧問或治療師,看到一個我尊敬的人對他的未來如此粗心地行事,開始對我造成傷害。
儘管我們的友誼已經停滯了幾個月,但我真誠地相信我的朋友是我們過去的互動中的好人。儘管如此,我仍然想要最好的給他。 我想告訴他,我不想給他更多建議而不損害他的自信心。進行這種對話的最佳方法是什麼?