您可能已經遇到了文化衝突。德國面試官的舉止不是您作為美國候選人所期望的。有人問您您來自哪裡，並將其解釋為種族主義，事實可能並非如此。在美國，某些大少數群體是德國的小少數群體，對少數群體成員的反應通常不是種族主義，而是驚訝和好奇。

所以您想知道提出這種違法行為的最佳方法，告訴他們您對該職位不感興趣，並對他的行為感到厭惡。

您可以將其寫在電子郵件中。您可以告訴他您不喜歡的問題，您對該職位不感興趣，並且您對他的舉止感到厭惡。會發生什麼？如果您在美國接受過種族主義美國人的採訪，那麼該人會閱讀您的電子郵件並說“任務完成”。面試官在接受具有完全不同背景和文化的德國人的採訪時，顯然會知道您不會接受這份工作，但可能會對您的推理感到驚訝。面試官不知道自己做錯了什麼，然後會認為他們很幸運，因為你沒有接受這份工作，並且可能會很猶豫地採訪同樣背景的人。

好吧，這進一步介紹了該訪問員。

在這種情況下，應該直接向他們講述他們的行為。顯然，面試官必須處於良好的位置，這種問題不適合提出。但是，這樣粗魯的問題也可以考驗您如何反應。因此，我要冷靜地回答他們。

因為您對這個職位不感興趣，請隨便提一下，然後寫類似

另一方面，您說我一定是在另一個特定國家出生的，問我家人是否也都從那個國家來到美國。這個問題是不適當的，是非法的。當然，您必須有一些特殊的理由要問，我能知道是什麼嗎？如果那個人道歉，那很好。如果他們不這樣做，那就算了。現在，您了解它們的性質，並且免於與這種人一起工作。最後，我建議不要對所問的問題感到不安，如果不禮貌，請幽默地回答，或者問原因或兩者兼而有之。

提出面試官的冒犯性問題不會給您帶來任何好處。通過表達被訪者的問題如何使您暫時感到寬慰。

但是，對某人的行為進行勸告只會在您處於對某人的權威地位時才產生影響。這裡不是這樣。因此，這樣做是無濟於事的。

您正在處理一套不同的文化標準，這些文化標準是關於哪些評論令人反感或不令人反感，因此您的憤慨極少會引起共鳴任何人。他們很可能會將您的傷害感覺歸因於文化差異，而無視您的反饋。在最壞的情況下，您可能會侮辱他們的員工，從而燒掉橋樑，考慮到您仍在尋找工作，這樣做可能會損害您的網絡前景。

相反，請採用專業的方法，然後簡單地進行答复你不感興趣。

我對這個職位不再感興趣。謝謝您的寶貴時間。

您無需提供任何理由對該職位說不。保持簡單。

我不會告訴您如何回答被問到的問題-您有權感覺到自己想問的感覺。但是，我想給您一些思考的地方，以便您可以肯定地知道自己並沒有錯誤地放棄一個很好的工作機會。

您在回答中說，“ 德國人可能很直接”。因此，首先，您接受文化上的差異，並且訪調員可能不會像美國人（或您一樣）在相同情況下那樣思考或說話。如果他以英語為第二語言或者您以德語為第二語言，則可能還會有語言問題。 您真的允許這種區別嗎？如果您不認為應該給任何津貼，那麼第二個要問自己的問題是不是說所有德國人都“很直接”和基於面試官的假設，即您的家庭可能有非美國血統一樣，是基於種族的概括？

可能值得考慮的事物是面試官沒有您的簽證信息。即使將其放在申請表中。我在英國（目前也在歐洲！）進行過採訪，一些大型雇主（尤其是政府組織）的招聘過程試圖解決偏見或偏favor，因此人力資源部門會從申請中剝離所有年齡/性別/國籍信息招聘經理負責處理。現在，如果有一個可能性，面試官對您的國籍一無所知（如您的申請所述），您是否仍認為與您的國籍有關的任何問題都是“無關緊要”的？

此外，至關重要的是，您說他現在正在等您確認您的興趣。這聽起來不好嗎？如果他真的是一個“種族主義者”，那麼你還會繼續競選嗎？

我不會在面試過程中特別告訴您如何來表達您對這些問題的厭惡，我只是通過說我理解您為什麼會這樣來驗證您的感受，並且告訴您，如果您想表達這些感受，您可以自由表達。沒人應該對付種族主義，我絕對不是要告訴你忍受種族主義-但在走下表達厭惡之路之前，請根據情況再適當考慮一下，因為無論是否您對面試官的看法是對還是錯。從技術上講，在工作面試中存在種族歧視的先例，可能會導致決策受損，但是這很難，很難證明，尤其是在有疑問的情況下（並且如果我提出的觀點有誤， ，您必須承認，這仍然是令人懷疑的原因）。您作為僱員擁有的權利遠不止這些，而雇主知道這一點，那麼為什麼種族主義者會僱用一個可以這樣稱呼他們的人？

在這種情況下，答案的重要性遠不及答案的重要性。不論好壞，鑑於您的出現，您都可以期待這種問題/陳述。面試官可能一直在測試最終的互動可能會帶來多少問題。

那麼您將來與面試官的關係/聯繫是什麼？您會見到更多他嗎？

雖然我個人的建議可能是不做任何事情，但如果這困擾您，您可能想寫些類似的東西：

在決定接受此職位之前，我將不勝感激，請您為我澄清一下，您認為我的種族背景與我的美國血統不符的言論是公司文化的代表，還是面試過程的一部分。

請注意，如果這確實符合面試官的個人觀點和/或公司文化，那麼他以後不會用十英尺高的桿子碰你，並告訴其他人轉向明確。這可能實際上不是您想要的。