在過去的兩個星期中,我們老闆的兒子每天都來我們辦公室“工作”。但是,他不能工作。沒有工作可以分配給他,他要求更多的工作(他實際上做不到)不斷分散我們的注意力。
他23歲。他有殘障。他使用輪椅,可以移動身體的上半部分,儘管不太精確。不要小看他,但我認為他缺乏一般知識,我相信他有一種自閉症的形式(我不知道是什麼),這表明他在與人交往時缺乏考慮。他以前從未工作過。
由於我的女同事愛麗絲,他邀請自己去我們的辦公室工作。
儘管由於他的comments昧評論(有時不是這樣),情況有時會有些尷尬(不是僅對愛麗絲而言),他通常是一個好人。但是,他通過找工作來分散我們的注意力。目前,我們已要求他從發票中彙編一份報告,他做得非常緩慢。該報告已經由愛麗絲完成,僅將任務交給他是為了滿足他的需求。
如果我們給他(部分)工作,我們會遇到兩個問題:
所有者已經知道這一點,但是我認為他們沒有意識到對我們的影響。我正在尋找一種不要求父母(所有者)就能解決這個問題的方法,主要是因為:
- 兒子實際上是一個好人。
- 他確實沒有很多朋友。他通常會被困在他的房子裡。 ol>
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他工作緩慢。他在5秒鐘內拾起堆積在桌子上的鈔票,盯著桌子20秒鐘,盯著鍵盤查找輸入數據所需的鍵,然後繼續輸入數據。這至少需要2分鐘才能完成一項數據輸入。
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他偶爾會丟掉賬單,文件或電話。然後,我們需要為他接他們。如果我們因為忙而延遲幫助他,我想他會開始向他大聲疾呼,我們應該首先幫助他,以便他可以工作。
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我的目標:在保持我們與他之間的友誼的同時,停止或盡量減少分心。
我不確定該怎麼辦。我應該找他嗎?還是我應該去找他的父母?
*更新:**有關他的殘疾如何影響我們工作的例子。
請注意,我我並不反對他與我們一起工作,但就目前而言,我們根本無法為他找到任何“真正的”工作。我們希望有人 else 為他分配一些適合他的任務。