我們在辦公室中遇到以下問題：有一位同事，一旦您對他有了更深入的了解，我認為他很好。問題是，大多數時候他看上去都很脾氣暴躁或沮喪。我真的不知道該怎麼讀他的臉。他講的很少。不像某些人出於疏忽大意，讓門落在他們身後。這是一扇玻璃門，他有時會把它晃動，使玻璃保持振動一秒鐘。通常在辦公室裡有一種專心的氛圍，但是這種行為嚴重破壞了它。
現在，我不想得罪他。我認為這只是他沒有考慮的事情。我只是想以禮貌的方式請他嘗試更輕柔地關上門，但是想不出一種粗魯或被動的進取心。
任何想法我該怎麼做？
打擾一下，“ ColleagueName”，有時門如此猛烈地打擾我的注意力，請您再嘗試輕輕地將其關閉嗎？謝謝
如果他不是故意這樣做，您可能不得不提醒他幾次，因為它可能再次發生。
如果他進入房間並關上門，立即問他：“你覺得這太難了嗎？”。或者，如果他不害怕毀壞門。
提醒某人還不應該冒犯。從暗示開始，讓他考慮一下。如果這樣做沒有幫助，請慢慢變得更加直接。
盡量不要一開始就每次都說，請看看它是否會變得更好。這樣可以避免他每次走進門都感到內。這樣的習慣需要一些時間才能消失，他有可能會砰地一聲，提醒下一次我再也不會...
如果他是一個有趣的人，你會變得更愚蠢開玩笑的。例如“ BANGING DOOR -哦，同事xy到了”或“我們的下一個部門爆炸了還是xy在這裡？”。但是，您形容他的方式讓我們假設沒有太大的幽默感。
與同事討論這一點很重要，每個人都應該輪流提醒他。這不會使一個人成為“壞人”，而是表明你們所有人都受到了影響，這使話題變得更加嚴重。
如果您想避免衝突並且不介意獲得所有權，我建議您說
“嗨，___，您願意幫我嗎？有時您離開房間時， ，然後關上門，的聲音很大，足以打斷我的注意力，我還需要一段時間才能重新聚焦。您是否願意嘗試更輕柔地關上門？
要點：
即使他問“我是不是很粗魯？”之類的問題，我仍會堅持。我會回答：“如果您把門關得更輕，那會真的對我有幫助。您願意幫我嗎？”
我傾向於同意Val提供的答案。解決此問題的最簡單方法是與該人交談。
如果由於某種原因與該人交談毫無疑問或不舒服，您可以嘗試在門上張貼一個標語，詢問人們在關門時要謹慎，以免打擾辦公室。某些人可能會覺得這有點消極進取，但是這可能會引起您的同事的注意，他可能會自己停下來。它也可能為您的同事帶來額外的好處，使您不會感到單身。
這非常簡單：您要查找的短語是“您介意”還是“您介意”，不要讓門如此吵鬧。
問題的標題是要求“正確的方式”。就是這樣。
這裡沒有提及其他因素，例如以前的交互使之成為棘手或困難的話題，這是一種完美的常規請求格式，應傳達標準級別禮貌和中立。如果您這樣說，您並不是在談論同事的心情不好，您不是在指責他們的態度太過專心，只是在指出麻煩並尋求考慮。
”不想得罪他”-是的，這就是我們從幾代人繼承下來的這些標準常規用語的美。除非這裡有其他歷史或信息，使您認為標準要求會冒犯他，否則請使用常規的標準禮貌用語。
另一方面，通常這是我們所能做的最好的事情，對於其他人的不合理反應，我們真的不承擔任何責任。如果這個人的行為確實得罪了，那對您是不可原諒的。
也許您的同事“看起來非常脾氣暴躁或沮喪。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。這種習慣是用力敲門的習慣。不像有些人出於疏忽大意，讓門關在他們身後。這是一扇玻璃門，他有時會猛地晃動，以使玻璃保持振動一秒鐘。”
所以您反對他操作門的方式。他知道保持振動的一種特殊方法。
“辦公室里通常有一種集中的氛圍，但是這種行為會嚴重破壞它。”。
這是可以理解的，但是每個人都同意還是只是您感到不安？
“ ...但是無法想到一種不會粗魯或被動的攻擊性方式。關於我可能會怎麼做的想法？”。
您需要弄清楚所需的結果以及所需的速度。
您不想要試圖將他描繪成一個不善交際的人，他不知道如何操作門。
如果你是這個人的朋友，這應該很容易，但這似乎並不容易。
您需要確定方法的時機，並決定要謹慎進行。
方法＃1：
當他穿過門時，詢問一切是否還可以。
如果沒有詢問是否可以做任何事情，是否一切都很好
提到他似乎很不高興，並且最近一直在猛烈地敲門，到了需要點點提法的地步。
方法2：
方法3：
方法4：
我嘗試在Internet上搜索“門操作說明”，但找不到任何內容（除乾門外）；問題就出在這裡……您可以嘗試製作標籤並將其打印在透明的標籤上-計算出他的準確眼高並將其對齊。午餐時或匿名下班後將其貼在門上。禮貌和匿名的提示：