Taknok
2018-04-09 16:56:21 UTC
上下文：
我的新經理來了三到四次，告訴我類似的內容：
該客戶對您的工作。
我通常會回复“ 謝謝”或“ 我很高興他們感激”。然後我們彼此看了5秒鐘，什麼也沒說，直到我的經理離開。
問題：
在這5秒鐘中-看來很長-我感覺經理希望我說些別的話，但是我不知道該怎麼辦...
我該怎麼做才能化解這種尷尬局面？
邏輯上的第一步是問您的同事他們如何處理這種情況，因為他們是最有能力幫助您的人，而不是網上的陌生人。這裡的人不認識這個人，不認識您，不了解您的工作情況，最多只能提供非常一般的幫助。我認為這不是選擇嗎？
我投票關閉此問題為離題，因為詢問我們要說些什麼的問題離題，請參閱[幫助中心]（https://interpersonal.stackexchange.com/help/on-topic）了解更多信息說明。
我認為我們真的應該能夠將其變成一個主題性問題，因為OP實質上是在詢問如何管理“尷尬的沉默” ...將問題更改為“什麼是足夠的”我可以使用IP技能或技巧來使自己和老闆的社交尷尬降到最低嗎？”
@Spagirl可能使它成為列表類型的問題，其中每個答案都同樣有效。我也想到了這一點，但不想提出這個建議，因為它並不能真正解決問題……（我仍在思考這裡可能有什麼用）
老實說，我不知道客戶聯繫和/或交付的產品（重複還是一次性）的強度和持續時間以及您的經理收到的反饋數量，就無法回答這個問題。例如，零售銷售與與客戶準備建議之間的反饋是不同的。你能澄清一下嗎？
它正在開發IT解決方案的@GretchenV（大約1個月），是否有幫助？