有什麼辦法讓她阻止這種行為？

不幸的是，這似乎是完全不可能的。您已經表明自己清楚，無視她，抱怨，四處走動，受到威脅等等……

還剩下什麼？

1. 退出並遠離這個有毒的環境（後來，正如您所說）。
2. 尋求幫助。
3. 採取法律行動。
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免責聲明：我不是律師，但會說法語，可以說法語，並可以向法國人詢問，並可以用法語搜索網絡。以下是基於這些。 未提供鏈接，因為它們不是英語，但可以由法語用戶輕鬆找到。

第2步：您可以從專用號碼 08 842 846 37 （政府運行）。此熱線專為遭受性騷擾的人（受害者或證人）提供。 >在公司外部。我相信獲取本地電話號碼非常容易。 注意：作為個人，您可以自己向禮拜堂官邸 ^{1 sup>或檢查所提出投訴 2 sup>。}

第3步：向特別法院（ Conseil de prud'hommes ）投訴或從視察區獲得幫助和建議）或警察（也可以在法國在線完成）。

請非常小心，因為您必須證明，您需要記錄所有內容。

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法律：（法國）：刑法-藝術。 222-33（2012/08/06）/勞動法-L1153-1（2012/08/06-2012/08/08）-歐洲-藝術2002/73 / CE（2002/09/23）。

並告訴您的老闆，他有責任即使這是在工作場所以外發生的！ （Cass。soc。，2011年10月19日，編號：09-72.672）。

這可能會有所幫助，因為如果他面臨法律訴訟並被追究責任，他可能會在之前採取行動，並與她交談/開除她。

為了更清楚（在評論後）：我將再次與您的老闆交談，並仔細說明正在發生的事情，您受到的困擾有多少，以及它如何影響您的工作和私人生活。他必須知道，請謹慎選擇您的語言，但不要感到受到法律訴訟的威脅。

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^{1。如您所知，這是一個專門法庭，專門處理非勞動法和專業事務（非法語讀者）。 sup>}

^{2。這是一個管理個人和公司工作環境的政府組織。 sup>}

提到另一個海報只是無視她，我認為這是更好的選擇之一。但是，如果出於工作目的必須與她互動，滅絕反應的效果就會降低。

此外，您不僅需要用言語來忽略她，還要用面部反應來忽略她。但是，考慮到我在您的帖子中感覺到的情緒和沮喪的程度，我認為這對您來說很難。而是表達出對驗證的渴望。

尋找其他方法來給予她渴望的驗證，同時嘗試忽略自己的調情。最終，她會看到調情不是獲得所追求的最佳方法。

您，“哇，您為老闆寫的報告看起來很棒！為晉升而努力，嗯？我們很幸運能把您帶到這裡！“ :)

她，”哇，今天在那條領帶上看起來很性感！“

您，”無論如何今天天氣糟透了，請讓我知道您何時完成報告。”

（您完全無效​​了她與您調情的企圖）

我知道這樣做不公平您必須成為提供她驗證的人之一；這不是您的工作，但生活並不總是公平的，在我看來，這將是更有效的解決方案之一。很抱歉，您處於這種情況，將不得不承擔其他責任來處理它。

正如您所說，您無法更改工作，也無法從經理和警察那裡獲得幫助。做完您已經採取的所有步驟，做得很好！

我認為您無法改變其他人。您也許可以改變他們對待您的方式。可以在大多數組織中強制執行。但是您的經理看不到您的問題。

但是您可以更改處理方式，因此：

記錄所有內容。 因此，如果您想收取費用，以便可以證明發生了什麼事。

與女友交談，您需要她的支持（以及其他家人和朋友））。

了解法律，如果您或您的同事越過那條線，您就會知道該怎麼做。這不是一件容易的事。但是，如果必須的話，請知道您的選擇是什麼。

忽略她的調情，讓它滑動，就像它不在那一樣。就像對待一個以您不想要的方式尋求關注的孩子一樣。或一隻跳起來的小狗。你已經明確表示自己不想調情，或者她還有其他任何調情，所以她知道。忽略它。盡量避免情緒激動，讓您身邊的人保持中立。沒有生氣，沒有樂趣，沒有調情。帶上你的撲克臉。表現得像你不在乎。並保持您的（物理）界限。

這並非易事。我希望有更好的方法來抵消（她）的調情，希望其他人也能提出。但是她已經表明她不尊重你的界限。如果這不起作用，請堅持您當前的工作，直到找到另一個。

如果她/她越過法律界線，如果採取行動，請參見 OldPadawan的答案。

人們提出以下建議我感到很瘋狂：

• 離開工作場所
• 忽略行為
• 在此處插入聰明的回复，嘗試並

我認為這是切成薄片並弄乾的。雖然，我從來沒有過性騷擾的終結，但我的女友卻沒有。對她來說，所幸的是-我認為這筆生意像所有生意的99.9％一樣，他們立即解雇了這個傢伙。

我認為您所寫的國家並不重要。她正在做的事是騷擾，而且是違法的。

也許警察不會對此做任何事情。但是，請與律師聯繫，他們會這樣做。

公司不是因為不處理性騷擾而違反了無數法律嗎？

我知道這很糟糕，但可能有點您有責任作為一個合理而公正的人來勇於與律師取得聯繫，並著手將此女士（還有恕我直言）和公司繩之以法。公司告訴您要吸吮它，這絕對是這個故事中最瘋狂的部分。

我知道它很討厭，但是您在一個網站上寫著一個問題，該問題確實使您感到壓力/ 情緒困擾。在法律的眼裡，（我認為...不知道）我相信這有一個價格標籤！

文檔一切。停止這種行為並設定一個先例！

我要警告的是，這不是人際關係問題；這是一個工作場所/合法的場所。您受到騷擾-無論涉及的性別如何，都是不恰當和錯誤的行為。除了我在電影中看到的內容外，我不知道法國的法律和文化與美國有何不同，所以我的理解受到限制。不走運，這是我提供其他建議的唯一原因，因為您很不幸不得不自己處理。繼續記錄下來，包括與保護您工作的人之間的互動。

我還建議，如果您還沒有的話，請堅定地“不要這樣做”（沒有說明或發給她的藉口或道歉），並抄送老闆，HR和您認為相關的任何其他人。

我不會告訴您不要理it它；但是，其他海報的作者則指出她正在努力使自己從中崛起，並可能將此視為無害的遊戲。當她說出不適當的話時，會發出冰冷的眩光和難以置信的“對不起？！可以使羞辱某人的適當行為大有幫助。

你有她想和你一起睡覺的印象嗎？

重要的是，她在做戲之前要把它放在眼前。

我問是因為像你一樣，我一個朋友的女友叫我名字像“美女”一樣，在我生日那天給我發短信，甚至獨自一人來看我在她的一個休息時間講話（我的繼母在那最後一次活動中在那裡，當那件事發生時她辭職了，因為她在那裡感到“不適”）

是的，我和你的想法一樣，問她為什麼要這麼做，但最終我看到她和其他人一樣，現在我不在乎這些事情，因為她還是個好人。

如果您不這樣做，我會忽略她或辭職。

您面臨的問題是，對於社會而言，性騷擾是女人/女孩的問題，而不是男人/男孩的問題...人們認為這是個玩笑。例如： http://www.nbcnews.com/id/19536167/ns/business-careers/t/male-sexual-harassment-not-joke/。如果您打得太多，就會出現問題，那就是它會給您留下不好的未來工作參考，這就是為什麼我建議退出或忽略。

她為什麼堅持對您這樣做？好吧，因為它既簡單，安全又有趣。您可以從這三個角度中的任何一個來解決問題。

安全-不，您不會用訂書機給她裝豆子。聽起來您好像已經不開心就去了HR（可能威脅她的工作），所以讓我們暫時“安全”一下。

輕鬆-好，您在附近並且可以訪問，這是一個小型辦公室。您不希望搬到新工作。好的，我們也不要理會“輕鬆”。

樂趣-在這裡您可以採取行動。跟你調情不好玩。不要生氣，不要害怕。看起來很生氣，說：“史密斯，我沒有時間。您想要什麼？”每當她對你變態的時候。

您在許多不同層面上都向她提出了自己的觀點，她也沒有受到警察可能提出的投訴的灰心，現在應該很明顯，她不在乎您是否想要她，每個可能影響她的人

您可能會把她的注意力從感情上轉移到仇恨上，例如，如果您在工作中利用她對您的感情使她尷尬，但是有了這樣的人，就像

無法擺脫她對你的關注。盡量減少與她的接觸。也許您可以更改桌子或辦公室的房間。 但是最終您必須改變工作場所。

我想把我的五分錢放在這裡，並聲明離開工作場所，因為只有一個人，您不喜歡他的舉止，是解決問題的不好的方法。 OP有自己的理由在那個地方工作。問題不是那麼大，OP不能像往常一樣繼續工作，也沒有使他的工作惡化到足以使其退出的程度。情況就像一個人一樣糟糕，經常（不是我所提供的信息可以猜到的24/7）開玩笑說你討厭這個話題，讓你很生氣。因此，您可以處理它（當然，在嘗試了其他所有合適的方法來解決問題後，但我沒有設法考慮任何問題），就好像發生了不當的笑話，但那個人喜歡開玩笑即使你沒有人笑。

順便問一句，一個成年男子什麼時候可以對調情給予如此多的負面關注？

這裡最好的解決方案是最簡單的解決方案。根本不理她。

如果手頭的話題與工作場所或安全無關，那麼（據我所能想像的），沒有理由回應該人。

我看到的最大問題是您的問題是您正在對她的行為做出反應。那隻是加強了它並使它繼續下去。

如果您不對這種行為做出反應，我想她會退後或調高溫度。

對於前者，問題就解決了。

對於後者，顯然可以提出騷擾。但是，除非有可能在工作場所採取行動或採取執法行動（似乎不太可能），否則這不會走太遠。

但是我不會只依靠您的經理（或其他管理層）或警察。如果他們不能採取任何行動，則應諮詢專門解決就業問題的律師。
僅僅因為他們不願參與其中並不意味著沒有任何法律保護。

但是，在採取這種行動時，您將不得不解決到目前為止的問題。如果您以任何方式同謀，那可能會導致問題。基本上必須清楚，您絕不以任何方式鼓勵她的舉止。
要小心，因為在這樣的情況下誘捕可能是一種動機（基本上是她在做些事來惹惱您）。

這不是忽略她的建議，而是如何，如果您不能這樣做，則可以忽略，而又不能對她執行法律或其他任何事情。

1. 當她什麼都不做或不理你時，不要讓她讓你的一天變得更糟。有一天，做一份工作，只和她談談這份工作，並且只與她絕對必要的談話，然後再從她那裡“消失”。這主要是為了照顧好自己，而不是讓她產生不好的感覺。

2. 如果她與您交談，請確保這與工作有關。如果不是，請使自己保持沉默並保持這種狀態。不要故意說什麼，甚至不要說“早上好”。這是為了讓她保持孤立。給予她關注可以打破它，讓她有機會對這種情況充滿信心。這樣的舉動會讓她對自己的所作所為感到沮喪。

3. 不要挑釁她，不要提供反饋，不要回答簡單的問題。與2相同的原因。

4. 告訴她，如果她這樣做，不要碰你。如果您認為有必要，請開始使用手機進行錄音。 不要離開，不要讓她佔用或限制您的空間，她必須尊重它。騷擾始於調情，然後是挑釁，然後是欺凌。這是為了讓她知道這件事該死的很認真。

5. 寫下來，準備把這個故事傳給媒體。收集證人。講故事的感覺。基本上：在沒有攻擊性的情況下“進攻”。

6. 賦予自己生氣的權利和對她卑鄙和卑鄙的權利。如果您想做某事，那就做，但要遵守法律。不要尊重誰不尊重你，不要與不文明的人文明。您應該對她保持自信，而不是在她之上。壞人不應該凌駕於我們之上。

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所有這些事情（我認為）可以使您不僅在這種情況下，而且在其他方​​面的脆弱性降低。

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根據上述內容，您似乎已經嘗試了大多數常用路線，但似乎沒有任何效果。她不在乎你說過自己不感興趣，並且因為她不在聽而沒有尊重你的願望，所以我想說，這使你有權停止尊重她。

我全心全意地處理各種情況，有時會因為我太友善而站不住腳而受到批評。但是對於那些不會辭職的人，您必須為他們劃清界限，並讓他們不想這麼做。給他們一個痛苦的經歷。她通過不尊重自己的界限來侮辱您，所以侮辱了她。坦率地告訴她她很醜陋，或者因為不尊重您的意願而感到討厭/粗魯，並且您無法忍受她。

她可能以為出於任何原因都在努力爭取，但是如果她意識到您實際上不喜歡/鄙視她，那應該讓她揚帆起航。做一個卑鄙的人總是很糟糕，但是有時候必須這樣做。

如果她沒有因性騷擾而受到譴責，那麼同樣也不應因對她嚴厲地對她說話而受到譴責。如果您只是不理her她，而警察/您的上司並沒有認真對待她，那麼她似乎不會停止這類人，因此您必須放下腳步。是的，她最終可能會鄙視您的膽量，但這總比每天在工作中痛苦不堪。