Patrick McKeen
2018-03-28 00:11:13 UTC
我正在填寫一份簡短的履歷表來申請志願者領導職位，我需要回答的一個問題是：“為什麼要回到領導職位？什麼使你對這個職位有利？ “
我是一位天生的領導者，具有很強的領導才能，我希望在不顯得自負或絕望的情況下讓他們出名。我知道，在許多工作場所中，自大是一種拒絕。
我有有領導職位的經驗，因此只需說明我的過去經歷就可以了。但是，過去的經驗來自這份簡歷的不同部分，並且兩個方面都是必需的。
我怎麼能說我是一位傑出的領導者，而沒有直接說明自己，也不顯得自大？
我的問題是-如何表現自己作為（優秀）領導者的經歷而又不至於自大？
儘管這是一個重要的問題，但您希望提高與他人更好地互動的技能？
@baldPrussian我會說他很清楚。他想提拔自己而不自大。這是很標準的。
這裡不歡迎您對OP是否是一個好的領導者的評論和答案，因為它們不符合Be Nice政策。我們是在這裡回答問題，而不是在評估OP的領導能力。
您是否遇到過下屬被證明缺乏欣賞和回應天生領導才能的問題？
如果您在履歷表上進行此操作，則可能適合Workplace。