GlinesMome
2017-11-27 16:23:12 UTC
最近三個月的通知後，我辭去了工作，並且改變了居住地（就像搬到美國的另一個州，但是面積較小）。
昨天，當所有人整天都在說再見時，其中一個（我以為我們很親密，但是即使在同一個開放空間中工作，我們也要在9到12個月前停止講話）建議我保持聯繫（例如
我對維持這種關係沒有任何興趣。
9到12個月前，我發現這是一種有害的“友誼”（她在操縱我，這是一種單向/不對稱的友誼）。我想和她談談解決問題，她只是笑著指責我是個孩子。她似乎很生氣/煩惱。從那以後我們就再也沒有說話了。在公開場合，她通常熱情好客，但在私下里，她既迷人，有權威，又在我想要什麼時加劇了我的缺點。
經過一番誇獎之後，她給了我她的電子郵件地址，告訴我使用它，我回答說：“我不會。不要使用它。”
此後，我認為這有點苛刻（被動進取）。 / 是否有一種比較柔和（但不太長）的方式拒絕她的提議？
您想發送給她什麼信息？是向您發送仍被冒犯的信息的目標，還是僅僅是為了不失禮貌？
AilivnksqeCMT your title is a total red herring, please edit it. You're not asking a generic *"How to turn down...?"*. You're asking something like "What are socially acceptable ways to deal with an untrustworthy manipulative coworker?" But even that really has nothing to do with when you leave; you could (and should) have addressed it at any point in the preceding 9-12 months. Asking for how to get in a parting shot on the day you leave is subjective and not really very helpful. There are various ways of responding to her, but at this point what does it even matter which you pick?